Kien onderzoek

Wij zijn: een succesvolle organisatie met ambitie en leuke collega’s
Wij zoeken: een ervaren Office Manager die alle ballen in de lucht houdt
Wij bieden: een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid

Wie zijn wij?

Kien biedt goed en snel marktonderzoek. We houden ons bezig met alle vormen van kwantitatief onderzoek, waarbij we vaak gebruik maken van ons eigen online panel PanelWizard.

We achterhalen voor onze klanten bijvoorbeeld welke nieuwe chocoladesmaak de meeste kans van slagen heeft of geven inzicht in hoe docenten denken over het lesmateriaal dat ze gebruiken. McDonalds, Nationale Nederlanden, Coca Cola, Staatsloterij, KPN, Jumbo; zo maar een greep uit de uiteenlopende opdrachtgevers waar we voor werken.  

De interne structuur bij Kien is erg plat en formele vergaderstructuren kennen we niet. Dit komt niet alleen de snelheid ten goede, maar ook ieders persoonlijke drive om samen iets moois van het onderzoek te maken. Dat we daar ook in slagen blijkt uit het rapportcijfer dat onze klanten ons geven: gemiddeld een 8,6.

Voor onze vestiging in Groningen zijn wij op zoek naar een
Office Manager voor 32 tot 40 uur per week (duobaan mogelijk)

Wat ga je voor ons doen?

Misschien kunnen we beter zeggen: wat ga je niet voor ons doen? Je vertegenwoordigt in onze relatief kleine organisatie een groot deel van de stafdiensten: financiële administratie, personeelsadministratie, debiteurenbeheer, facilitaire zaken en het bijhouden van artikelen op de website bijvoorbeeld. Daarnaast ben je de telefoniste en receptioniste, verzorg je secretariële ondersteuning en ben je betrokken bij het kwaliteitsmanagement. Bovendien ga je een grote rol spelen in de op stapel staande herinrichting van ons kantoor. Je begrijpt dus dat geen dag er hetzelfde uit ziet.

Jouw goede ideeën over hoe het office management nog beter en efficiënter kan worden ingericht horen we graag. Door de platte organisatie en onze pragmatische instelling kunnen die ideeën bovendien snel worden omgezet naar realiteit.

Waarom zou je dat bij ons willen doen?

• Gevestigd bureau, met tevreden klanten
• Platte, informele organisatie
• Samenwerking in een gevarieerd team met leuke collega’s
• Ruimte om eigen creativiteit en ideeën in te brengen
• Flexibele werktijden
• Sportregeling
• Overurenregeling
• En natuurlijk onze overheerlijke koffie van versgemalen bonen

Wat heb je daarvoor nodig?

Overzicht, nauwkeurigheid en stressbestendigheid zijn van groot belang aangezien je altijd veel ballen tegelijk in de lucht moet houden. Je moet van aanpakken houden en snel kunnen schakelen.

Je hebt een positief kritische instelling en kunt je helder en bondig uitdrukken in het Nederlands. Je bent betrouwbaar en zelfstandig en maakt je nieuwe dingen snel eigen.  

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau (verkregen door opleiding en/of werkervaring). Je hebt een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring met kwaliteitsmanagement is een pré.

Onze voorkeur gaat uit naar een Office Manager voor 4 of 5 dagen per week. Een invulling met twee parttimers behoort ook tot de mogelijkheden.

Hoe kun je reageren?

Geïnteresseerd? Stuur dan je motivatie en cv vóór maandag 27 september 2021 naar vacatures@kienonderzoek.nl. Meer informatie is te verkrijgen via dit e-mailadres of telefonisch bij Marjolein Blauwiekel, 050-3171777.

Door te solliciteren naar deze functie, geef je Kien toestemming om alle door jou verstrekte persoonsgegevens op te slaan en te gebruiken voor het afhandelen van de sollicitatieprocedure. Je gegevens worden vier weken na afronding van deze sollicitatieprocedure verwijderd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De Kien Monitor Goede Doelen. heeft de 100ste meting uitgevoerd! Al 100 maanden lang vragen wij ons panel naar KPI's zoals bekendheid, geefgedrag, voorkeur en Share of Wallet. Daarmee hebben wij een enorme schat aan informatie voor jou, als professional in de goede doelen brache, in handen. 

Continu inzicht en betrouwbare cijfers zijn nodig om de juiste acties uit te zetten en het effect daarvan te kunnen meten. Dat inzicht geeft de Kien Monitor Goede Doelen.

Monitor Goede Doelen

De Kien Monitor Goede Doelen is een maandelijks benchmark onderzoek onder Nederlanders, waarbij elke maand een verse steekproef van N=350 wordt ondervraagd. Daarbij worden de KPI's in kaart gebracht van de 63 grootste Nederlandse charitatieve organisaties. Dus niet alleen je eigen data, maar ook die van de 'concurrent'.

De resultaten van het onderzoek geven inzicht in o.a.:

• bekendheid, spontaan (eerstgenoemd en totaal) en geholpen
• op welke manier men is benaderd door de goede doelen om donateur te worden
• doneergedrag per goed doel (donateurs afgelopen maand en incidenteel)
• belang van diverse aspecten bij keuze voor donatie aan een goed doel
• mate van tevredenheid donateurs afgelopen maand over diverse aspecten
• verbeteringsprioriteiten van de verschillende aspecten
• share of wallet: bij besteding van 100 euro (+ motivatie voor de keuze)
• aan welke doelen men absoluut niet zou doneren (+ motivatie voor de keuze)
• reclamebereik en effectiviteit mediabesteding

Meer informatieProefabonnement aanvragenOfferte aanvragen

Wij zijn: een succesvolle organisatie met ambitie en leuke collega’s
Wij zoeken: tijdelijke ondersteuning van onze salesafdeling
Wij bieden: een functie met veel afwisseling en dynamiek

Wie zijn wij?

Kien biedt goed en snel marktonderzoek. We houden ons bezig met alle vormen van kwantitatief onderzoek, waarbij we vaak gebruik maken van ons eigen online panel PanelWizard.

We achterhalen voor onze klanten bijvoorbeeld welke nieuwe chocoladesmaak de meeste kans van slagen heeft of wat Nederlanders vinden van die nieuwe reclamecampagne Maar we geven ook inzicht in welke keuzes er gemaakt worden op het gebied van pensioen of hoe docenten denken over het lesmateriaal dat ze gebruiken. McDonalds, Nationale Nederlanden, Coca Cola, Staatsloterij, KPN, Jumbo; zo maar een greep uit de uiteenlopende opdrachtgevers waar we voor werken.

De interne structuur bij Kien is erg plat en formele vergaderstructuren kennen we niet. Dit komt niet alleen de snelheid ten goede, maar ook ieders persoonlijke drive om samen iets moois van het onderzoek te maken. Dat we daar ook in slagen blijkt uit het rapportcijfer dat onze klanten ons geven: gemiddeld een 8,6.

Ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof zijn we voor onze vestiging in Haarlem op zoek naar een medewerker Sales Support voor 20 uur per week voor de periode september tot en met december (freelance mogelijk).

Wat ga je voor ons doen?

Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en correct afhandelen van offerte-aanvragen. Essentieel is het vertalen van de klantbehoefte naar een concrete en heldere onderzoeksvraag, waarna je een bijpassende offerte opstelt.

Daarna is het jouw taak de projecten die je hebt binnengehaald zorgvuldig over te dragen aan de marktonderzoekers, zodat de overgang van het sales- naar het onderzoekstraject voor zowel de klant als je collega’s soepel verloopt.

Waarom zou je dat bij ons willen doen?

• Grote verscheidenheid aan mooie projecten voor kleine en grote klanten
• Flexibele werktijden
• Gevestigd bureau, met tevreden klanten
• Informele, transparante werksfeer
• Overurenregeling
• Werken vanuit een mooi kantoor in Haarlem
• Freelance constructie mogelijk

Wat heb je daarvoor nodig?

Overzicht, nauwkeurigheid en stressbestendigheid zijn van groot belang aangezien je altijd aan vele trajecten tegelijk werkt. Je moet van aanpakken houden en snel kunnen schakelen.

Je bent contactueel erg sterk en hebt de zogenaamde gunfactor. Je kunt ideeën en afspraken heel helder en bondig communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands.

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau (verkregen door opleiding en/of werkervaring). Je hebt bij voorkeur ervaring met marktonderzoek. Je bent handig met een computer en maakt je nieuwe programma’s snel eigen. Tot slot ben je per direct beschikbaar, slim en een harde werker!

Hoe kun je reageren?

Geïnteresseerd? Stuur dan je motivatie en cv vóór 26 augustus naar vacatures@kienonderzoek.nl.
Meer informatie is te verkrijgen via dit e-mailadres of telefonisch bij Marjolein Blauwiekel, Office Manager, 050-3171777.

Door te solliciteren naar deze functie, geef je Kien toestemming om alle door jou verstrekte persoonsgegevens op te slaan en te gebruiken voor het afhandelen van de sollicitatieprocedure. Je gegevens worden vier weken na afronding van deze sollicitatieprocedure verwijderd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Kien / PanelWizard
050-3171777
vacatures@kienonderzoek.nl
www.panelwizard.com
www.kienonderzoek.nl

Het huishoudboekje: wat komt er binnen en wat wordt er uitgegeven? Als het gaat om goede doelen dan blijkt dat vooral ouderen dit in hun budget hebben opgenomen. Hoe ouder men is, hoe vaker men doneert aan goede doelen blijkt uit de Kien Monitor Goede Doelen; van 9% onder 18 t/m 30-jarigen tot 15% onder zestigplussers. Ouderen hebben het afgelopen jaar (peiljaar 2020) voornamelijk vaker een vaste of losse donatie gedaan aan KWF Kankerbestrijding (38% vs. 28% 18 t/m 59 jaar), de Hartstichting (30% vs. 21%), Alzheimer Nederland (19% vs. 10%) en/of het Rode Kruis (18% vs. 12%). Wat opvalt is dat ouderen vaker de portemonnee trekken voor goede doelen die te maken hebben met de gezondheid. Dit komt ook naar voren in de Kien Monitor Goede Doelen; zestigplussers zetten ‘Gezondheid’ vaker op de eerste plaats als men vier categorieën van goede doelen moet onderverdelen (73% vs. 64%). Nederlanders tot en met 40 jaar zetten daarentegen de categorie ‘Natuur, Milieu en Dierenbelangen’ op de eerste plaats (23% vs. 17% veertigplussers). Niet verwonderlijk dus dat zij iets vaker vinden dat het Wereld Natuur Fonds het belangrijkst doel is waaraan zij doneren (8% vs. 3%).

Bent u nieuwsgierig geworden hoe uw achterban eruit ziet?

Of wilt u weten hoe uw organisatie scoort op naamsbekendheid of reclamebereik? Neemt u dan vrijblijvend contact met ons op voor een proefabonnement op de Kien Monitor Goede Doelen.

Laten we het dáár eens over hebben

Voor meer dan 251.000 kinderen in ons land is het niet vanzelfsprekend om te kunnen sporten, of een verjaardagsfeestje te geven. Kinderen in armoede lopen het risico sociaal buitengesloten te worden. Zo schamen ze zich voor hun thuissituatie, waardoor ze minder vaak vriendjes uitnodigen om te spelen. Ze kunnen vaak ook niet dezelfde dingen doen. Omdat er geen geld voor contributie is, of voor een verjaardagscadeautje. Sire is een campagne gestart, want hier moeten we iets aan doen. We moeten het er in ieder geval samen over hebben.

Een van de problemen is dat er weinig kennis is over kinderarmoede in Nederland. 82% van de Nederlanders schat het aantal kinderen dat in armoede leeft te laag in, zo blijkt uit onderzoek van PanelWizard (zusterbedrijf van Kien) voor Sire. Bijna de helft denkt dat kinderarmoede vooral voorkomt bij gezinnen waarvan de ouders niet werken. Dat is een hardnekkig vooroordeel: zo’n 40% van de ouders van kinderen in armoede heeft een baan, maar verdienen structureel te weinig om hun gezin te kunnen onderhouden.

Hoewel uit het onderzoek naar voren komt dat ruim 70% van de Nederlanders bereid is zich in te zetten, geeft een derde aan niet te weten hoe ze dit kunnen doen. Lucy van der Helm van Sire: ‘Niet alleen moet de regering meer doen, ook hopen we dat zoveel mogelijk mensen kinderen in armoede gaan helpen. Op onze site staan je verschillende hulporganisaties waar mensen terecht kunnen die iets willen betekenen voor kinderen in armoede.'

Leer hier meer over kinderarmoede en wat jij daaraan kunt doen.

Bent u ook geïnteresseerd in onderzoek via ons zusterbedrijf PanelWizard? Bekijk hier de mogelijkheden!